协作网络,结构孔和创新

最近,我发现了Ahuja(2000)的文章, 协作网络,结构孔和创新:纵向研究,季刊发表在行政科学。它包含一个框架“有三个方面 一间公司’s ego network - 直接联系,间接关系和结构孔(在公司之间断开连接’S合作伙伴) - 坚定’随后的创新产出。”提交人建议“[T]他更直接的联系,坚定坚持维护,越是坚定的公司’■随后的创新产出”。同样,他建议“[t]he greater a firm’间接关系的人数,越大的坚定的创新产出越大”。在这里,间接关系的影响“将受到坚定的水平的主持人’s direct ties”。这些假设得到了纵向研究的结果支持。提出了两种竞争的假设关于增加结构孔对创新的影响。经验结果表明这种效果是负的。 Ahuja.’S文章是最具引用的ASQ文章之一。

Ahuja,G.(2000)。协作网络,结构漏洞和创新:纵向研究。 行政科学季刊,45 (3),425-455 DOI: 10.2307 / 2667105

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关于andreas wieland

andreas wieland是哥本哈根商学院供应链管理的副教授。他目前的研究兴趣包括弹性和社会负责的供应链。

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